• Ben jij een creatieve recruiter?

    Kom werken als Recruitment Marketeer bij HoSt!

Recruitment Marketeer / Recruiter

HoSt zoekt een ondernemende Recruiter / Recruitment Marketeer die laat zien hoe recruitment anders kan. Jij zorgt dat onze vacatures in het oog springen, bouwt mee aan een sterk werkgeversmerk en weet de juiste kandidaten te vinden en aan ons te binden. Via passende kanalen benader en recruit jij proactief geschikte kandidaten, terwijl jouw marketing-recruitmentcampagnes evengoed zorgen voor de aanwas van potentiële nieuwe medewerkers. Je weet precies of onderzoekt welke (in)directe benadering het beste werkt. Krijg je nu al het idee dat dit bij je past of denk je: deze vacature had niet zo gepost moeten worden? Dan ben jij de recruiter die we zoeken.

Wat ga je doen?

Actief benaderen en recruiten van kandidaten in combinatie met analyseren, bedenken, schrijven, ontwerpen en posten van vacatures en campagnes. Die combinatie maakt je een recruitment marketeer in plaats van een traditionele recruiter. We zoeken een recruiter die meedenkt in de employer branding en employer journey, maar ook iemand die zelf de campagnes zowel visueel als tekstueel van A tot Z in elkaar weet te zetten.

Je gaat met de door jou geselecteerde kandidaten in gesprek en zorgt dat ze op de juiste plek binnen onze organisatie worden voorgesteld. Je werkt nauw samen met het HR- en marketingteam en bent samen met hen het gezicht van de HoSt Groep naar de buitenwereld.

HoSt groeit en wij zijn continu opzoek naar professionals die hier een bijdrage aan kunnen leveren. In een steeds krappere arbeidsmarkt verleid je professionals niet met praatjes, maar moet je laten zien wat we doen en wat de toegevoegde waarde is voor jou en in ons geval ook voor de wereld.

Jij denkt in strak geformuleerde doelen, je analyseert resultaten en stuurt ze bij indien nodig. Je bent kritisch en we horen graag waar we kunnen verbeteren en vooral ook hoe. Je analyseert de data en maakt onderbouwde keuzes op strategisch, operationeel en tactisch niveau. We doen momenteel best veel aan corporate branding. Waar we nog een slag te slaan hebben is op het gebied van employer branding en recruitment. Daar willen we graag stappen in maken, dus laat jij ons zien hoe we dat het beste kunnen doen.

Functie-inhoud

  • Actief benaderen en recruiten (werving & selectie) van de juiste kandidaten via passende kanalen;
  • Selecteren van de juiste kandidaten;
  • Recruitment marketing campagnes op touw zetten en uitvoeren;
  • Vacatures, blogs en artikelen schrijven;
  • Website, social media en diverse platforms structureel bijhouden op het gebied van organische en betaalde recruitment campagnes.

Functie eisen

  • Hbo werk- en denkniveau, achtergrond HRM/HR, Marketing- Communicatie of vergelijkbaar;
  • 2-5 jaar werkervaring;
  • Ervaring met recruitment / werving en selectie;
  • Relevante werkervaring met jobboards, online marketing kanalen, social media en CMS;
  • Gevoel voor techniek en de taal die daar wordt gesproken;
  • Vloeiend in Nederlands en Engels. Duits is een pre;
  • Kennis van Adobe Photoshop, InDesign of vergelijkbare bewerkings/ontwerpprogramma’s is een pre;
  • Een flinke overdosis aan creativiteit en frisse ideeën.

Wat bieden wij?

  • Reiskostenvergoeding;
  • Werken bij een snelgroeiend internationaal bedrijf met verschillende business units;
  • Werken op het snijvlak van energietransitie en technologieontwikkeling;
  • Sleutelrol binnen de duurzame energiesector;
  • Winstuitkering bij vaste aanstelling;
  • De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken;
  • Alle ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën.

Over HoSt?

De HoSt Groep is één van de wereldmarktleiders op het gebied van bio-energiesystemen en technologieën voor het omzetten van organische reststromen in duurzame energie en grondstoffen. HoSt staat voor samen werken aan hoogwaardig gebruik van reststromen en een maatschappij waarin afval niet bestaat, maar als herbruikbare grondstof wordt ingezet. Met ruim 240 medewerkers verspreid over zeven landen ontwikkelt, ontwerpt, fabriceert en onderhoudt HoSt sinds 1991 meer dan 300 innovatieve en bewezen installaties. HoSt draagt bij aan het succes van een circulaire economie, industrie en maatschappij door het produceren van hernieuwbare energie, het oplossen van het afvalprobleem en het creëren van waardevolle eindproducten uit reststromen.

HoSt heeft naast het hoofdkantoor in Nederland kantoren in Amerika, Frankrijk, Letland, Polen, Duitsland en Engeland en meer dan 300 gebouwde installaties in meer dan 30 landen over vier continenten. Voor de door HoSt geleverde systemen, heeft HoSt 24/7 service- en onderhoudsteams.

GEÏNTERESSEERD?

Mail je cv en motivatie naar [email protected]. Vragen kunnen worden gericht aan recruiter Lloyd Schellevis via [email protected] of 06-23355587.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.